近日，城东镇党委出台《大学生村官百分考核办法》，加强对大学生“村官”的管理和培养,助推成才。

　　该考核办法分平时考核50分、年终测评30分，在村工作20分。平时考核涵盖所分管小组、责任区工作任务完成情况等；在村工作涵盖上班签到、勤练日记记载；年终参加任职所在村述职测评活动，以年终述职测评满意度为考核依据；鼓励大学生村官积极为村级发展献计献策，凡大学生村官个人工作经验做法被上级认可推广、个人心得体会、调研文章被市级以上媒体采用以及获得各类表彰的还将获得加分奖励。

　　大学生村官年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果将作为评先选优的重要依据。对于考核称职的大学生村官，镇党委将予以认可，对考核优秀的将给予适当奖励；考核不称职者，镇党委将对其进行诫勉谈话。