从市人社局传来信息：2012年，我市企业退休人员社会化管理服务，将围绕一个中心、两个重点和三个确保开展工作。

　　一个中心：业务档案实现规范化管理。根据国家人社部第3号令《社会保险业务档案管理规定（试行）》要求，认真做好社会化管理服务业务档案分类、排序、编目和装订工作，努力完成泰州市人社局、省人社厅下达的企业退休人员档案接收率100%、2012年底实现社会化管理服务业务档案规范化管理的目标任务。

　　两个重点：一是资格认证实现三级（市、乡镇、村）运行。养老人员领取养老保险待遇资格认证工作，通过全市614个村级劳动保障平台、35个乡镇劳动保障服务所和市退休人员管理服务中心在泰州市人社局“社区管理系统”网上办理，实现资格认证率100%和“零”冒领养老保险待遇违法行为。二是服务民生实现幸福指数再提高。巩固城市16个社区企业退休人员居家养老成果，把居家养老服务工作向居住乡、村的企业退休人员延伸；给全市85周岁以上享有基本养老保险待遇的856名企业退休人员送一份生日蛋糕；做好居住乡镇的企业退休人员第三周期第一轮健康体检工作；重大节日，开展对企业退休人员慰问活动，给90周岁以上的企业退休人员发放重阳节慰问金；根据需求，对企业退休人员开展广场舞、计算机和健康知识等专业培训，培训退休人员700人；定期开展企业退休人员文体活动。

　　三个确保：确保社会化管理率100%。按要求将新办企业退休人员及时纳入社区管理，实现即退即管；确保企业退休军转干部、困难企业劳模荣誉津贴和事改企退休人员养老金补差100%社会化发放；确保目标完成率100%。积极做好社会化管理服务工作，努力完成上级人社部门下达的各项工作目标任务。