为进一步压紧压实我市政府国企项目参建各方工资支付责任，从源头防范化解交通工程领域劳资纠纷，近日，兴化市人社局联合泰州市交通运输局、泰州市人社局，走进宁盐高速兴化1标项目现场，开展政府国企项目“零欠薪”专题宣贯培训。兴化辖区内高速、高铁项目建设单位项目负责人、总包单位负责人、劳资专管员、分包单位负责人共100多人到场参训。

培训会上，兴化市人社局业务骨干聚焦工程用工管理政策重点、问题焦点和实操痛点，围绕农民工实名制管理、农民工工资专用账户、总承包单位代发工资、农民工工资保证金、维权信息公示、工程款支付担保等六项核心制度逐条拆分讲解，结合交通项目用工流动性大、班组管理分散等行业特点，梳理实名登记、考勤管理、总包代发、台账归档等环节常见疏漏，现场指出台账资料流于形式、人员动态更新不及时等风险隐患，明确要求各项目把实名制管理做真、做实、做细，完整留存用工全流程纸质与电子档案，以标准化台账为基础，通过全过程精细管理堵住欠薪源头漏洞。

培训结束后，泰州兴化两级人社、交通部门工作人员就地开设咨询点位，与一线农民工面对面交流，针对工友提出的考勤核对、工资发放周期、离场薪资结算、维权渠道等疑难问题逐一细致解答，现场普及劳动保障法律法规，引导务工人员留存用工凭证、依法理性维权。

下一步，兴化市人社局将持续深化跨行业联动监管，以辖区政府国企项目为重点，以落实农民工实名制管理等6项制度为抓手，筑牢“零欠薪”防线，守护农民工“钱袋子”，构建和谐稳定的劳动用工环境，助推全市经济社会高质量发展。