为精准对接高校优质人才资源，破解本地企业人才短缺难题，近日，市人社局组织安井食品、顶能科技、迎宾馆大酒店等12家有引才需求的企业组团奔赴桂林旅游学院开展校园招聘活动，以精准化人才服务搭建高校毕业生就业创业桥梁。

本次招聘活动前期，市人社局精心筛选一批信誉优良、薪资待遇优厚的本地优质用人单位参会，集中推出一批适配桂林旅游学院酒店管理、食品检测、烹饪工艺等特色专业的优质岗位，岗位设置充分贴合学校人才培养方向与毕业生求职就业实际需求。

招聘会现场秩序井然、求职氛围热烈。桂林旅游学院的应届毕业生纷纷来到我市企业展位前，详细咨询岗位条件、薪资福利、职业发展空间以及兴化市人才政策。市人社局工作人员与企业人事耐心细致为学生答疑解惑，不少学生现场投递简历、沟通就业意向，现场求职洽谈氛围浓厚。本次招聘会，我市企业共接收求职简历170余份，有近60名学生现场与企业达成初步就业意向。

招聘活动期间，市人社局及企业代表与桂林旅游学院食品与健康学院开展人才交流合作座谈会。会上，双方围绕人才供需对接、学生实习实践、产教融合、校企协同育人等议题开展深入研讨交流，并共同签署人才服务校园工作站合作协议，搭建起长期稳定的人才输送、实习实训、就业服务合作机制。此次协议的签订，标志着兴化市与桂林旅游学院人才合作迈入常态化、长效化发展新阶段，为推动校地资源互补、实现互利共赢打下坚实根基。

此次赴桂林旅游学院专场招聘，既是我市稳就业、广揽青年人才的重要务实举措，也是深化校企联动、赋能地方产业高质量发展的生动实践。下一步，市人社局将持续开展赴外引才招聘活动，不断搭建更多精准高效的校地、校企对接平台，持续引进集聚青年人才，为兴化经济社会高质量发展源源不断注入青春动能。