7月19日下午，全市人才重点工作推进会召开。会议深入贯彻落实省、泰州市人才工作决策要求，查摆当前工作中存在的短板弱项，系统部署下一阶段重点任务，致力为全市高质量发展提供坚实人才支撑。市委常委、组织部部长翁光明出席会议并讲话。

会议肯定了过去一年全市人才工作取得的成绩，分析了当前人才工作面临的形势和挑战。会议指出，要统一思想认识，增强做好人才工作的紧迫感责任感。必须从战略和全局的高度，深刻认识人才工作的重要性，树牢“错过人才就会错过发展”理念，以坐不住、慢不得、等不起的责任感和紧迫感，全力以赴推动人才工作取得新的更大突破。

会议要求，要聚焦短板弱项，找准做好人才工作的着力点突破口。要紧扣“引育留用”关键环节，集中力量在产才深度融合、平台载体提级、人才生态优化等方面实现新突破。要精准绘制产才融合图谱，持续攻坚高层次人才项目，深化“双招双引”协同机制；要加快省级以上创新平台建设，深化校地校企合作，推动两区平台提档升级；要全景式呈现“事业舞台”，高品质打造“宜居生活圈”，全方位覆盖“政策保障”，全链条激活“青春源动力”，着力构建“如鱼得水、如鸟归林”的活力生态圈。

会议强调，要构建个性体系，凝聚做好人才工作的向心力战斗力。要完善体制机制，理顺工作体系，推动人才工作从“独角戏”转变为“大合唱”；要强化考核支撑，建强人才队伍，推动人才工作考核一体化推进；要营造良好氛围，赋能人才生态，持续擦亮“泰有引力·兴好有你”人才工作品牌，讲好兴化人才故事。

会上，市委组织部分管负责人解读了人才工作要点并介绍2026年人才实事项目；工信局、科技局、戴南镇（高新区）、开发区、国投公司等单位分别作交流发言，其他参会单位作书面发言。

有关职能部门主要负责人，戴南镇（高新区）、开发区、园区类乡镇、其他涉及重点人才项目的部分乡镇分管负责人参加会议。