- 信息来源：兴化市委宣传部
- 发布日期：2023-10-08 09:49
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近年来，兴化市抢抓大健康产业发展战略机遇，率先在食品领域探索绿色发展的新路径，积极探索“党建引领、行业支撑、产业链接、共促发展”的“红链”兴业非公党建新路径，在“1+6+N+X”组织体系，“135X”系统工作模式全面推进的大背景下，联盟党委聚力为产业链补链、强链、延链，将行政资源下沉、市场要素联通，做到全链条服务、全过程帮办、全方位推进。
织密党建链条 建平台
兴化市聚焦绿色健康食品产业集群，实现把党组织建在产业链上，着力推动党的组织覆盖从“有形”向“有效”转变，持续推进链上企业“双有双提升”党组织组建攻坚行动。今年上半年，联盟党委组织开展“党建聚力增动能，兴链强产促发展”产业链“强基聚链”深化提升行动，成立了新希望等链上非公企业党支部，进一步提升了绿色健康食品产业链组织覆盖率。联盟发挥链上龙头企业引领作用，定期组织安井、伽力森等企业进行强链行动经验分享，交流党建引领企业发展相关经验，进一步推动党建与产业发展深度融合。
提供精准服务 强保障
“以后有什么诉求，打电话能直接联系到包挂责任人。”“党务红领”先锋队来到链上企业，将一张张“面对面”服务企业“速来办”联络卡送到企业办公区。今年来，联盟党委不断完善链上企业党建工作机制，通过对重点企业实施帮扶包挂等措施，进一步精准服务企业，优化营商环境。联盟党委持续走访链上企业，对责任企业“周联系、月走访、季座谈”，亲自当好政策宣传员、工作指导员、问题化解员。今年七月，为做好产业链集中服务，响应泰州市工作部署，兴化积极开展“百链千企”蹲点解剖行动，下沉链上企业问需、问难、问计，摸清“三张清单”，实现现场资源对接和问题化解，为企业增产扩产创造有利条件。
构建人才高地 创动能
兴化市不断健全人才工作目标责任考核、领导包挂人才项目和“人才吹哨、部门报到”等3项人才工作机制，坚决对标对表、把握战略机遇、找准目标定位，以人才队伍建设凝聚起产业链发展强大合力。坚持广纳英才，突出“产才融合”精准引才，通过与企业的对接、指导和双创项目对人才的需求精准对焦，做好“广招”“精选”两篇文章；完善精准“育才”机制，以更大力度推动人才政策先行先试、人才计划优化整合，创新建立“党建+人才”培养模式，通过关键岗位人才培养项目，把业务骨干培养成党员，把党员放在关键岗位上，培养为助推产业链发展的“顶梁柱”。
下一步，兴化市将充分发挥政治引领和平台阵地作用，形成党员人才共管、企业发展共谋、组织活动共办、阵地共建共享的联动共赢机制，走出产业链党建引领经济社会高质量发展新路径。