近年来，兴化市委老干部局通过“立体化打造宣传矩阵、多元化传播银龄故事、常态化展现银辉力量、专业化推进队伍建设”的“四化”举措，奋力唱响银色宣传最强音，推动离退休干部宣传工作高质量发展。

坚持融媒思维，立体化打造宣传矩阵。树立融媒体思维，积极构建宣传工作“3＋3＋N”新阵地、新格局。在维护好兴化党建网老干部频道、“板桥先锋”微信公众号老干部专栏和泰州老干部网站这个“3”的基础上，有针对性地发挥老干部支部书记微信群新优势、增添泰州市离退休干部服务管理系统新场景、开设老年大学“霞满天”抖音号新探索这第二个“3”，聚力拓展新华网、交汇点、学习强国泰州平台和“江苏老干部”微信公众号等“N”个宣传平台，全方位立体式打造宣传矩阵。

坚持价值导向，多元化传播银龄故事。精心策划“学习贯彻党的二十大精神”“我为祖国送祝福”“情暖重阳”等重大主题活动。重点围绕中央和省市重大决策部署，精心策划老年大学30周年校庆、市管干部集体荣誉退休、“迎国庆”老干部书画展等宣传活动。联合相关媒体拍摄《凝聚银发智慧 展现银发担当》等专题片3部，宣传省市“六好”“五星”示范党支部，展现老干部别样银龄风采。自2023年以来，各类官方媒体刊发兴化老干部工作宣传信息202（篇）条，其中新华网采用12篇，江苏老干部公众号8篇，交汇点112篇，泰州老干部公众号42篇。

坚持服务大局，常态化展现银辉力量。围绕党的二十大精神、省委市委全会精神等，紧扣市委、市政府中心大局，积极搭建老同志余热生辉的平台载体。“银发宣讲团”举办各类主题宣讲230余场次。沈伦镇“樊才林银发生辉工作室”自成立以来，坚持送红色文化进机关、进社区、进校园、进企业。累计在城乡学校、社区、企业开展红色宣传150多天，近8万人参加观展。围绕文明城市创建、乡村振兴、基层治理、关心下一代等工作，创新开展“银发三长”“银龄红管家”“昭阳红”志愿服务队等特色品牌项目，2200多名老干部老党员常态化开展河湖巡查、参与小区治理，受到多家媒体报道。

坚持借势借力，专业化推进队伍建设。认真贯彻落实《关于加强离退休干部党建工作“三支队伍”建设的若干措施》，定期召开片组会议，明确分管负责人责任。每年举办不同主题的党支部书记培训班；加强与联络员沟通，发布责任清单；局机关日常开展“周五小课堂”业务培训班，交流学习工作心得；充分发挥微信群、板桥先锋公众号、《银潮》杂志等经验学习平台的作用，积极组织老干部工作者学习参阅；积极参与省市各类培训活动，借鉴兄弟省市老干部工作好经验好做法，确保老干部工作常做常新、焕发生机。