满载产品的物流车辆整装待发，将优质电气设备送往各地……今年7月，位于泰国春武里府的瑞仕达（泰国）分公司建成运营，标志着瑞仕达迈出海外布局的关键一步。“依托这一战略支点，稳步推进全球化布局。”江苏瑞仕达电气设备有限公司董事长何宏瑞信心满满。

“是家乡的诚意打动了我，让我义无反顾回来了。”前些年，这个“90后”企业家将公司总部从南京迁回家乡泰州兴化市，顺应市场变化，产品从电缆桥架、配电柜、母线槽等传统电力产品转向新能源充电桩，今年上半年开始积极开拓海外市场，目标两年内开拓五个海外仓。

铸就“连心桥”，演绎“凤还巢”。兴化市委人才办相关负责人介绍，聚焦在外青年人才这一“关键变量”，该市通过全面摸排，建立了涵盖企业家、高学历人才、名医名师等兴化籍在外人才数据库，以乡情为纽带，推动人才回乡、项目回归、资本回流。

在外青年人才多，是兴化的一大优势。如何把青年人才“满天星”聚成“一团火”，将人才优势转化为发展胜势？兴化创新建立“青商+青联”双轮驱动机制，形成以兴化市青年商会、在京青年人才联合会和兴沪青年人才联合会为基本盘的“一核两翼”人才矩阵，会员总数达336人，构建起跨区域产业协同发展共同体。

兴沪青联聚焦长三角科创与金融优势，集聚上海及周边技术、资本要素；京兴青联由前世界棋后侯逸凡担任会长，链接首都政策、智力资源……兴化团市委建立政企联动项目、青商企业需求、能人资源对接“三张清单”，通过三家社会组织常态化交流互访，形成“本土需求—异地资源—产业转化”的赋能链条。

依托兴沪青联、京兴青联“两翼”，兴化为青年人才发展插上腾飞“翅膀”——

4月18日，“你的故事，家乡一直在听”兴化青年沪上家话活动在上海普华永道举办。复旦大学、华东师范大学等高校的兴化籍学子前来赴约，兴沪青年联合会常务副会长、东方证券机构业务总监赵荻等分享了在沪求学、求职经历，鼓励同学们提前做好学习、职业规划，搭建自己的知识体系，同时把握好在沪求学的资源优势，多参与实践活动，丰富人生阅历。

时隔一周后，新生代企业家知行成长沙龙在兴化举办。活动现场，上海虹口区国际法律服务顾问何艳就“企业如何更好出海”提出建议；兴沪青联、京兴青联代表围绕“企业发展、助力家乡、地方赋能”等议题展开深入探讨，让台下100多名年轻企业家受益匪浅。

身在异乡，心系家乡、反哺家乡、回到家乡，近年来，青年人才参与兴化经济发展趋势逐渐凸显，人才“近悦远来”的生态格局逐步成型。仅今年以来，兴化已推动38名在外青年回兴创业、17个项目落地，带动资本回流超1.2亿元。