今年以来，兴化市大垛镇为破解“两新”组织教育阵地少、形式单一；组织生活少，规范不够；党员流动多等“两少一多”等问题，以打造“两新”党群服务中心为牵引，构建了“126”服务矩阵，全面提升了“两新”党组织党建工作的质量和水平。

沉浸式谋划，明确“1”个首要任务。整合现有资源，大垛镇建立“两新”党群服务中心。堡垒建成后，首先从规范党内政治生活抓起，改造活动室、党建书屋等，推动“两新”党员学有阵地、学有资源。重点探索主题党日“轮值”制度，6家“两新”党组织依托党群服务中心，每月轮流承办主题党日活动。首场活动由新烜新材料（泰州）有限公司党支部牵头，围绕“学思想、促发展、献一策”主题，3家企业6名党员带着问题和方案交流互动，取得了良好反响。此后，“轮值”主题党日成了一个赛场，不仅各个“两新”党组织书记把活动作为舞台，高度重视，各家企业主也把活动作为展示企业“面子”和“里子”的机会，大力支持。截至目前，已开展此类活动8次，企业主纷纷表示，“‘轮值’主题党日让我们轮出了压力，也轮出了动力。”

先锋队示范，定制“2”类个性服务。一类是“在家优服务”。大垛镇在“两新”党群服务中心设立“一站式”服务窗口，制定服务诉求、跟踪进度、诉求反馈“三张表”，每月定期研究、解决、销号、反馈，持续提升园区党组织的服务效能，让企业更加专注于生产经营。今年以来，共为园区企业办结服务事项60件，其中政策兑现17件、人力服务35件。另一类是“出门送服务”。大垛镇将园区企业划分为4个网格，通过“党建+产业”“党建+就业”“党建+帮扶”等形式帮助企业解决难题。实施党员干部包保企业制度，在企业设置10个党员先锋岗、22个党员责任区，择优挑选38名企业职工组成志愿服务队，开展惠企政策梳理、园区生产保障、上下游市场开拓等服务，得到了企业一致好评。

互惠性驱动，抓实“6”个功能小组。一是促队伍同建。大垛镇整合园区职能部门，鼓励非公企业组建产业链党委，探索“党建+经营管理”的互惠模式，设立设计、生产、销售、研发、仓储、后勤6个功能型党小组，推动党组织向企业一线纵深覆盖。二是促发展同心。以党小组为抓手，建立企业发展定期沟通机制，牵头开展协调共商，推动企业优势互补、合作共赢。今年以来，已召开会议3次，解决企业同质化竞争、销售渠道偏窄、仓储空间不足等突出问题15个。三是促成长同步。以阵地为纽带，打通定向服务、开放共享、示范激励等环节，推动企业与地方、党员与群众建立良好沟通机制。目前，园区“两新”组织累计为村提供超过1000㎡屋顶光伏资源，帮扶10名困难老人，新建5处司机之家等，逐步形成了互惠共促的正向循环。