10月27日，戴南镇首期“淬火”讲堂在镇文化艺术中心一楼会议室开班。各村（社区）党务专干、后备干部等年轻同志参加培训。

开班仪式上，镇党委副书记夏富强围绕“为何淬、淬什么、怎么干”三个维度作动员讲话。他指出，开设“淬火”讲堂是落实干部教育要求、建强村级骨干队伍、服务全镇高质量发展的现实需要。他寄语年轻干部要做“进得了门、听得了话、解得了难”的干部，既要实干担当，也要遵守纪律底线。

镇党委组织委员徐广杰现场解读培训实施方案。据悉，本次“淬火”讲堂共设六期系列培训，突出人员、内容、形式三个全覆盖，改变单一听课模式，融合理论授课、案例警示、导师帮带，实行递进式系统性培养。首期讲堂设置了方案解读、动员部署、结对帮带、视频教学、警示教育、交流研讨、业务授课、闭卷测试等多个环节，助力全体学员完成一场实打实的“淬火之旅”。

青蓝传薪，搭建互学平台

“青蓝工程”结对是本次培训的亮眼环节。现场公布6个组的组员名单，并遴选6名优秀的党组织书记担任“淬火”讲堂帮带导师并为导师颁发聘书、下发帮带任务清单，正式开启“老带新、传经验、共成长”的帮带机制。

成长交流，互鉴成长路径

成长对话环节氛围热烈，导师代表、党务专干、后备干部先后登台，讲履职经历、找发展短板、谈今后打算。

裴马村党总支书记刘勇华结合本村片区开发、集体经济增收、矛盾纠纷化解的实战经历，分享凝聚民心、发展产业、化解纠纷的基层工作妙招，鼓励年轻干部多深入村组农户，在一线经风雨、长才干。

唐刘村党总支书记蒋婷婷回顾五年基层历练，分享“苦学理论守初心、苦练本领打基础、苦干实干挑重担”三点体会。她谈到，乡村振兴没有捷径，更没有“躺赢”，基层干部必须扎根一线、主动“自找苦吃”。

南朱庄村蒋立军对标先进查短板，直言本村产业薄弱、人才外流等现实问题，表态“基层不是镀金场，而是练兵场”，下一步将摸清家底、发动群众，沉下心抓实党建主业。

裴马村潘婉婷结合国庆期间协调村民秸秆晾晒的处置经历谈感悟：基层工作不能纸上谈兵，必须换位思考、到现场找办法，争做“五有青年”。

铸魂清心，绷紧廉洁之弦

全体学员集中观看了专题党课，镇纪委结合乡村振兴领域真实案例，聚焦村级工程、失地保险、“三资”管理等高风险环节以案明纪，提醒学员规范“小微权力”、守住拒腐防变底线。

业务实操，夯实党务工作根基

业务实操环节，组织人事股围绕党员管理开展专题授课，逐条解读各项规定，梳理易错点，帮助学员吃透党务业务，补齐业务短板。授课结束后，全体学员参加了党建业务知识测试，以考促学，检验课堂学习成效，推动业务知识入脑入心。

下一步，戴南镇将持续擦亮做优“淬火”讲堂特色平台，抓实理论铸魂、警示教育、青蓝帮带、实践砺能，持续建强村级“头雁、强雁、良雁、雏雁”干部梯队，为全镇乡村振兴、基层高质量发展锻造政治过硬、本领过硬的村级骨干力量。