根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布兴化市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日，报告电子版可在兴化市人民政府网站（www.xinghua.gov.cn）下载。

一、总体情况

（一）全面推进政务公开。围绕市委、市政府要求和公众关切，扩大公众参与，增强公开实效，全面推进政务公开工作。通过兴化市人民政府网站、“兴化人社”微信公众号、报纸和电视台等媒体发布政务信息，及时公开稳岗就业、社会保障、事业单位招考、职业技能培训、高层次人才奖励等涉及群众切身利益的热点、焦点事项。今年在兴化市人民政府网站发布部门动态信息74条、部门公告信息318条，在“兴化人社”微信公众号发布各类政务动态信息611条（其中原创262条，转发349条），累计关注人数达到31953人。

（二）做好政府信息依申请公开。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，规范做好接收、办理、答复、寄送、存档等环节的工作。明确专人负责，收到信息公开申请后，第一时间进行登记，并及时流转至业务科室办理，确保在规定期限内进行答复。对已办结的依申请公开案件，及时整理归档，做到一件一档，确保依申请公开工作有序开展。2023年共收到信息公开申请2件，均已在规定时限内答复办结。

（三）推进重点领域信息公开。2023年围绕“城镇新增就业”高质量发展工作，进一步丰富信息的展现形式，在“兴化人社”微信视频号发布“入企探岗”云招聘、新春招聘会预告、家门口就业服务站启动仪式、人才夜市活动等各类视频共10条，举行直播带岗活动5次，激发群众的参与兴趣。2023年12月在市政府网站和微信公众号发布《兴化市就业创业政策指南》，综合创业、就业、培训、人才四类政策补贴信息，方便群众查找惠企、惠民政策。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作整体有序开展，取得了一定的成绩，但距离市政府的要求和群众的期待仍有一定差距，工作中还存在不少需改进和完善的地方。

一是信息管理的规范性需要进一步提高。下一步将继续规范信息采集、审核、发布等工作流程，确保发布信息权威性、及时性、准确性和安全性。严格实行三级审核制度，从是否存在政治性词汇错误、是否符合保密规定以及文字（数据）标点准确性等方面，对拟公开的信息进行审查，确保信息格式正确规范、用字准确无误、更新及时到位、链接有效导入和信息不涉密，确保相关渠道信息公开符合要求。

二是政务公开意识有待进一步加强。在职能工作推进过程中，主动公开、全面公开、及时公开的意识需要进一步加强。下一步，将进一步完善政务公开工作制度，提升“应公开尽公开”的意识，提高政务公开工作质效，确保政务公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

本年度没有收取信息处理费。

附件：兴化市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.docx