根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布兴化市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日，报告电子版可在兴化市人民政府网站（www.xinghua.gov.cn）获取。

一、总体情况

2024年，兴化市人力资源和社会保障局认真落实市委、市政府工作要求，切实加强组织领导，围绕人民群众关注关切，扎实推进政府信息公开各项工作有序开展。

（一）主动公开。坚持“公开是常态，不公开是例外”原则，结合人社工作实际，全面推进政务公开。通过兴化市人民政府门户网站、“兴化人社”微信公众号、交汇点新闻和兴化电视台等平台发布政务信息，及时公开稳岗就业、社保经办、延迟退休政策、保障农民工工资支付等涉及群众切身利益的热点事项。通过12345平台、市长信箱、答问知识库等互动交流平台回应社会关切，保障公众知情权与监督权，充分发挥公众参与在政务工作推动中的重要作用。

（二）依申请公开。规范接收、登记、办理、答复、存档等工作环节，增强时效意识，强化服务理念。2024年我局共收到政府信息公开申请3件，均已在规定时限内答复办结，未发生因依申请公开引发的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理。落实政府信息管理的各项规定，全面加强发布信息的规范化和标准化。相关业务人员对拟公开的信息进行严格审查，确保信息格式正确规范、用字准确无误、更新及时到位、链接有效导入和信息不涉密，确保相关渠道信息公开符合要求。

（四）政府信息公开平台建设。以兴化市人民政府门户网站和“兴化人社”微信公众号为主要公开平台，安排专人负责信息更新推送。2024年我局在兴化市人民政府门户网站发布部门动态36条、部门公告206条；在“兴化人社”微信公众号发布各类政务动态信息494条（其中原创146条，转发348条），累计关注人数达到34979人。为进一步丰富信息的展现形式，在“兴化人社”微信视频号发布“入企探岗”云招聘、新春大型招聘会、赴南京理工大学泰州科技学院专场招聘会等各类视频24条，举行直播带岗活动11次。

（五）监督保障。加强协调和监督力度，明确各处室（单位）在政府信息公开各环节中的职责，不断完善政府信息公开工作机制。严格落实上网信息“三审三校”制度，所有上网信息必须经过单位内部三审后发布。安排相关业务人员参加上级部门组织的政务公开工作培训，不断提升信息公开工作专业化水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但距离公众期盼仍有一定差距，存在的问题主要是人社领域惠企惠民政策群众知晓率不高，信息公开方式多样性有待进一步强化。下一步，我局将加强线上线下联动，构建多渠道政府信息公开体系，以政府网站和微信公众号为主积极开展线上宣传，主动发布人社领域各项惠企惠民政策，及时解答公众疑问；同时依托现场招聘会、创业嘉年华等活动积极开展线下宣传，发放政策口袋书，详细讲解人社领域各项政策，为公众获取信息提供便利。

六、其他需要报告的事项

本年度没有收取信息处理费。