根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布兴化市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日，报告电子版可在兴化市人民政府网站（www.xinghua.gov.cn）获取。

一、总体情况

2025年，兴化市人力资源和社会保障局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政务公开工作要求，立足人社职能，坚持“应公开、尽公开”，推动政府信息公开工作有序开展。

（一）主动公开

通过兴化市人民政府门户网站、“兴化人社”微信公众号、交汇点新闻和兴化电视台等平台，主动公开就业创业、技能培训、社保服务、保障农民工工资支付等重点领域信息，保障群众的知情权、参与权与监督权。2025年我局在兴化市人民政府门户网站发布部门动态35条、部门公告169条；在“兴化人社”微信公众号发布各类政务动态信息420条（其中原创153条，转发267条），累计关注人数达到37960人。

（二）依申请公开

2025年我局共办理政府信息公开申请6件，均在法定期限内办结，未发生因依申请公开引发的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

按照“先审后发”原则，落实上网信息“三审三校”制度，逐级审核把关，确保发布信息的准确性和时效性。

（四）政府信息公开平台建设

2025年我局进一步拓宽信息公开渠道，在抖音平台注册“兴化就业”抖音号，常态化开展直播带岗招聘活动，累计观看量突破7万人次，为企业和求职者搭建便捷高效的对接桥梁，助力解决就业难题。

（五）监督保障

明晰各科室信息公开职责分工，开展常态化监督检查，保障信息公开工作规范有序推进。主动配合上级部门监测检查，接受社会监督，发现问题立即响应、整改，持续健全内部监督管理机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但是还存在一些问题，主要是对发布信息的合法合规性审查需要加强、相关工作人员法律素养有待提升、依申请公开办理机制需进一步优化。下一步，我局将组织相关人员深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，切实提升法律法规运用能力，在保障信息发布时效性的同时，从严加强政治性、保密性、合法性审查；针对涉及信访事项的政府信息公开申请，健全部门联动会办机制，充分征询法律顾问专业意见，规范答复文书制作流程，全面防范化解各类法律风险。

六、其他需要报告的事项

本年度没有收取信息处理费。