近年来，市总工会坚持以“‘新’有所需”‘工’有所应”为理念，通过凝“新”、促“新”、暖“新”、护“新”、覆“新”，不断提升新业态群体的幸福感、获得感、归属感。

一是铸魂增智凝“新”。深入开展“送书进企业 书香润职工”活动，先后为30多家电商企业、数百名新业态劳动者送去“文化大餐”，在丰富新业态群体精神文化生活的同时，引导他们以学铸魂、以学增智。

二是赋能强技促“新”。联合举办兴化市首届新业态劳动者职业技能竞赛，开展“文明出行·安全你我”全市快递、外卖行业文明安全骑行“百日赛”暨“十佳最美骑手”评选活动，通过以赛促学、以赛促技，激发他们劳动热情和创造活力。

三是关爱服务暖“新”。常态化组织开展关爱新业态劳动者“六个一”行动，举办“红‘兴’向党·暖‘新’同行”“8+X”综合服务集市，实施“送教进村居”等系列活动，为新业态劳动者提供多方位精准服务，有效营造关心关爱和服务新业态劳动者的良好氛围。

四是特色保障护“新”。聚焦新业态劳动者新需求，先后在全市建成“司机之家”“户外劳动者驿站”“康乃馨服务站”40多家。指导饿了么兴化分公司签订集体合同，为新业态劳动者提供“一站式”法律服务，有效打通服务新业态劳动者“最后一米”。

五是建会入家覆“新”。先后指导成立兴化市新就业形态劳动者行业工会联合会、恒兴科技园电商群体联合工会、“美团”兴化分公司工会，吸收会员4000多人。目前全市26个乡镇（街道），基本实现新业态劳动者入会“兜底”全覆盖。