为深化区域间人力资源协作，优化企业用工服务，近日，我市人社局组织本地多家重点用工企业赴山西省昔阳县、安徽省滁州市开展人力资源对接活动。

在山西省昔阳县，对接团队一行深入当地，与昔阳县人社局、职业技术学校进行座谈交流。双方围绕劳动力资源现状、劳务输出合作模式、技能培训协同等议题展开深入探讨，互相分享经验与做法。我市企业代表详细介绍了自身发展概况、用工需求以及薪资待遇等务工人员关心的信息，昔阳县人社局则着重推介了当地劳动力技能专长与就业意向人群特点，为后续精准匹配奠定基础。最后，两地人社部门签订了《劳务协作协议》，共建劳务合作基地，围绕信息共享、校企合作、技能培训等建立长效对接机制。

随后，队伍马不停蹄赶赴安徽省滁州市，与滁州市南谯区人社局开展对接交流，聚焦跨区域用工信息共享平台搭建、人力资源产业园战略合作等方面形成诸多共识，明确后续将建立常态化联络沟通渠道，推动人力资源供需精准对接。

此次跨区域人力资源对接活动，是兴化市人社局落实稳就业促发展政策的有力举措，为本地企业“走出去”招贤纳才搭建桥梁，也为区域间劳务协作共赢开启新篇章。后续，市人社局将持续跟进对接成果转化，推动人才引进与劳务输入落地生根，助力地方经济高质量发展。