近日，兴化市人社局结合市纪委“510”廉洁教育月活动，举办了“兴化人社讲堂”——廉洁教育专题活动，通过廉洁教育推动全体干部职工将中央八项规定精神内化于心、外化于行，切实改进工作作风，提升人社服务效能，以风清气正的政治生态凝聚干事创业强大合力。局领导班子全体成员、市纪委监委第三派驻纪检监察组组长、局中层正职、关键岗位中层副职，近3年新提拔中层副职、新入职公务员、新发展党员，窗口工作人员代表、老干部党支部书记参加活动。

活动伊始，全体干部职工集中观看了警示教育片《反腐为了人民》，聚焦基层“蝇贪蚁腐”案例，深刻揭示基层“微腐败”对民生福祉、政治生态的侵蚀危害。一个个鲜活案例直击人心，让在场人员深刻认识到严守纪律、杜绝贪腐的重要性，为思想“补钙”、行动“提神”。

随后，市纪委监委第三派驻纪检监察组组长讲授纪律专题党课，通过典型案例的剖析，深度解读廉洁自律要求，针对人社工作实际，精准梳理了社保基金监管、人事考试组织、劳动监察执法等重点领域的风险隐患，帮助全体干部职工把廉洁自律的弦绷得更紧，把履职过程中容易出问题的地方看得更清，也对新入职的年轻同志提出了要求，要从一开始就把廉洁自律的观念根植于心，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

关键岗位交流环节，人才开发和专业技术人员管理科、职业能力建设科、工伤保险科、就业促进和人力资源流动管理科、养老保险科负责人依次登台，结合业务实际分享学习心得。人才开发和专业技术人员管理科科长表示要严格人才补贴发放手续，用好人才发展资金，保障人才补贴应发尽发；职业能力建设科科长结合培训补贴，强调要确保每一笔资金“来源可溯、去向可查、过程留痕”；工伤保险科科长表示要提升工伤认定的精准度，严格审查每起工伤案件，做到事实清楚、证据充分；就业促进和人力资源流动管理科科长结合职称评审，表示必须严格按照相关规定和程序进行，杜绝任何形式的“人情评审”“关系评审”；养老保险科科长聚焦窗口服务，表示要整合服务资源，实现一站式服务，推动“退休一件事”工作做深做实。

活动最后，新公务员代表结合党课内容作表态发言。“作为人社新兵，我们要扣好廉洁从业‘第一粒扣子’，以纪律为纲、以服务为本，在学习中成长，在廉洁中奋进！”激昂澎湃的话语，传递出青春力量严守纪律、投身民生服务的坚定信念。

此次“兴化人社讲堂”——廉洁教育专题活动，以“观、学、谈、悟”四维联动，推动中央八项规定精神在人社系统入脑入心。下一步，兴化人社系统将持续深化廉洁教育，把纪律作风建设与业务提升深度融合，以更廉洁的队伍、更高效的服务，答好民生“考卷”，为人社高质量发展注入“清风动能”。