银发生辉映初心，志愿服务暖人心。近年来，兴化市委老干部局积极引导老干部发挥余热，开展志愿服务活动，通过完善组织架构、丰富活动内容、加强品牌建设、健全体制机制等四项举措持续擦亮老干部志愿服务品牌，为推动兴化经济社会发展贡献银发力量。

组织引领聚合力，架构完善强根基

高度重视老干部志愿服务组织建设，积极构建市、镇（街道）、社区（村）三级志愿服务网络。市级层面，老干部局牵头负责全市老干部志愿服务活动的规划，各单位根据业务专精和老干部意愿组建队伍，开展志愿活动；镇（街道）层面，设立老干部志愿服务分队，结合当地实际，开展各具特色的志愿服务活动；社区（村）层面，建立老干部志愿服务小组，将志愿服务延伸到基层一线，实现志愿服务全覆盖。同时，加强老干部志愿服务队的组织管理工作，严格执行志愿者招募、注册等程序，确保志愿服务活动规范有序开展。2024年，全市累计开展各类老干部志愿服务活动3256次，受众5万余人。

活动多样惠民生，服务精准暖人心

坚持以需求为导向，丰富志愿服务活动内容，提高志愿服务的针对性和实效性。开展政策宣讲活动。“银发宣讲团”深入社区、农村、学校、企业，宣传党的路线方针政策，提高群众的政策知晓率。2024年开展宣讲活动130余次，4000余人参加活动。开展关爱帮扶活动。以市关工委为代表的一批老干部志愿服务队，关心关爱留守儿童等群体，为他们提供学习指导、教育资金等支持。开展文化惠民活动。“银龄创作团”深入基层，开展文艺演出、书画展览、摄影比赛等文化活动，丰富群众的精神文化生活。开展助力基层治理活动。2200多名老干部老党员常态化开展河湖巡查、参与小区治理，为基层治理、生态环境保护、文明城市创建展银辉、添光彩。

品牌塑造显特色，服务升级树形象

注重打造具有兴化特色的老干部志愿服务品牌，以品牌建设引领志愿服务活动深入开展。培育特色品牌项目。围绕市委、市政府中心工作，结合单位业务和老干部兴趣特长，培育了一批如“银发三长”“银龄红管家”“银发宣讲团”等特色品牌项目，其中“银发三长”项目获评“全省第二届最佳老干部志愿服务项目”，受到了广泛关注和好评。加强品牌宣传推广。通过报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传老干部志愿服务品牌和先进事迹，提高知名度和影响力。联合江苏电视台、泰州电视台拍摄《凝聚银发智慧 展现银发担当》等专题片3部。2023年以来，各类官方媒体刊发兴化老干部工作宣传信息202（篇）条，浏览量超20万。推动品牌创新发展。不断丰富品牌内涵，拓展品牌服务领域，推动老干部志愿服务品牌向纵深发展。做优“银青结对”品牌，引导广大老干部携手年轻同志，发挥“传帮带”作用。

制度完善促规范，机制健全保长效

持续健全完善老干部志愿服务体制机制，为志愿服务活动的持续开展提供有力保障。建立协调联动机制。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，定期召开联席会议推动老干部志愿服务活动开展。建立激励表彰机制。常态化开展“最美老干部志愿者”评选活动，对表现突出的老干部志愿者和志愿服务组织进行表彰奖励，激发老干部参与志愿服务的积极性和主动性。建立监督评估机制。加强对志愿服务活动的监督管理，定期对志愿服务活动进行评估，及时发现问题，改进工作，提高志愿服务质量和水平。

下一步，兴化市委老干部局将继续加强老干部志愿服务品牌建设，不断搭建平台载体、优化体制机制，推动老干部志愿服务活动深入开展，为建设“强富美高”新兴化贡献银龄力量。